(A-2026-1-122) - تدريب مدربين TOT

شارك البرنامج
طلب حضور البرنامج
نبذة عن البرنامج
برنامج تدريب المدربين (Training of Trainers – TOT) هو برنامج تأهيلي احترافي يهدف إلى إعداد المشاركين ليصبحوا مدربين قادرين على تصميم البرامج التدريبية وتنفيذها وتقييمها وفق منهجيات علمية حديثة، وبما يحقق أثرًا تدريبيًا ملموسًا. يركّز البرنامج على الجوانب المعرفية والمهارية والسلوكية، مع تطبيقات عملية ومحاكاة فعلية لبيئة التدريب.
المدرب
مميزات البرنامج
  • شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
  • إكساب المتدرب مهارات عملية تطبيقية في التدريب
  • متابعة المتدرب لمدة (30) يوم من آخر يوم للدورة
الفئات المستهدفة
  • الراغبين في تطوير مهارات التدريب
محاور البرنامج
  • 1- مفهوم التدريب
  • 2- أهمية التدريب في مجال العمل
  • 3. إعداد الخطط التدريبية وصياغة الأهداف التعليمية بدقة.
  • 4. استخدام استراتيجيات وأساليب التدريب الحديثة بما يتناسب مع طبيعة المتدربين.
  • 5. تطبيق مهارات العرض والإلقاء والتواصل الفعّال أثناء تنفيذ البرامج التدريبية.
  • 6. إدارة الجلسات التدريبية بفاعلية وتحفيز المتدربين على المشاركة.
  • 7. تقييم أثر التدريب وقياس مدى تحقق الأهداف التدريبية.
محتويات البرنامج

مفهوم التدريب وأهميتهالمدة: 25 دقيقة
الفرق بين التعليم والتدريبالمدة: 25 دقيقة
صفات المدرب المحترفالمدة: 15 دقيقة
أدوار المدرب ومسؤولياتهالمدة: 20 دقيقة
مبادئ تعلم الكبار (Adult Learning)المدة: 10 دقيقة
أنماط المتعلمين ونظريات التعلمالمدة: 25 دقيقة
الاستراحة المدة: 30 دقيقة

مهارات التواصل الفعال للمدربالمدة: 37 دقيقة
لغة الجسد واستخدام الصوتالمدة: 35 دقيقة
إدارة بيئة التدريبالمدة: 35 دقيقة
تمارين تفاعلية لكسر الجليد والتعارفالمدة: 30 دقيقة

مفهوم تصميم التدريب المدة: 25 دقيقة
خطوات تحليل الاحتياج التدريبي (TNA)المدة: 25 دقيقة
مصادر جمع البياناتالمدة: 41 دقيقة
الربط بين الاحتياج وأهداف البرنامج.المدة: 25 دقيقة
مفهوم تصميم التدريبالمدة: 25 دقيقة
الاستراحة المدة: 30 دقيقة

صياغة الأهداف التدريبية وفق SMARTالمدة: 47 دقيقة
بناء خطة الجلسة التدريبية Session Planالمدة: 47 دقيقة
اختيار الاستراتيجيات المناسبة حسب الهدفالمدة: 47 دقيقة

مكونات الحقيبة التدريبيةالمدة: 47 دقيقة
ملف المدرب - ملف المتدرب - دليل الحقيبةالمدة: 40 دقيقة
كتابة المحتوى التدريبي خطوة بخطوةالمدة: 54 دقيقة
الاستراحة المدة: 30 دقيقة

تصميم شرائح عرض احترافيةالمدة: 47 دقيقة
إعداد أوراق العمل والأنشطةالمدة: 47 دقيقة
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل شات GPT في بناء الحقيبة).المدة: 47 دقيقة

مهارات الإقناع والإلقاءالمدة: 25 دقيقة
إدارة النقاش والأسئلةالمدة: 25 دقيقة
التعامل مع المتدربين الصعبينالمدة: 15 دقيقة
مهارات ضبط الوقت والإنتباهالمدة: 20 دقيقة
الاستراحةالمدة: 30 دقيقة

استراتيجيات التدريب الفعالةالمدة: 35 دقيقة
العصف الذهنيالمدة: 35 دقيقة
لعب الأدوارالمدة: 35 دقيقة
المحاكاةالمدة: 30 دقيقة
التعلم النشطالمدة: 22 دقيقة
التعلم القائم على المشكلاتالمدة: 22 دقيقة
تصميم نشاط تدريبي تطبيقيالمدة: 57 دقيقة

أدوات تقييم المتدربين المدة: 25 دقيقة
بناء سلم تقدير تحليلي وكليالمدة: 25 دقيقة
تقييم البرنامج التدريبي (Kirkpatrick Model)المدة: 15 دقيقة
قياس أثر التدريبالمدة: 20 دقيقة
الاستراحةالمدة: 30 دقيقة

التدريب العملي (Micro-Teaching)المدة: 30 دقيقة
يقدم كل متدرب عرضاً تدريبياً لمدة (5-10 دقائق)المدة: 35 دقيقة
تطبيق أدوات التقييمالمدة: 35 دقيقة
تغذية راجعة من المدرب والمتدربينالمدة: 30 دقيقة
مشروع نهاية الدورةالمدة: 20 دقيقة
إعداد حقيبة تدريبية قصيرة (جلسة واحدة)المدة: 20 دقيقة
لسليم الحقيقة وتقييمهاالمدة: 27 دقيقة